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加薪意外多1点港基层公仆惊喜图

发布时间:2019-11-26 19:58:00 编辑:笔名

加薪意外多1“点” 港基层公仆惊喜(图)

全港16万公务员加薪在望。行政长官曾荫权会同行政会议在考虑最近完成的薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、香港的经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后,拍板通过薪酬调整方案,加幅跑赢通胀,是10年来最高,基层薪金级别与中层薪金级别的公务员按惯例看齐,加幅为6.16%,高层薪金级别的公务员及首长级人员加薪幅度则为7.24%,并追溯至2011年4月1日起生效。

香港公务员的加薪方案,待各工会表达意见后才最后落实

全港16万公务员加薪在望。行政长官曾荫权会同行政会议在考虑最近完成的薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、香港的经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气后,拍板通过薪酬调整方案,加幅跑赢通胀,是10年来最高,基层薪金级别与中层薪金级别的公务员按惯例看齐,加幅为6.16%,高层薪金级别的公务员及首长级人员加薪幅度则为7.24%,并追溯至2011年4月1日起生效。

行政长官会同行政会议考虑职方回应后,会就薪酬调整幅度作出最后决定。公务员工会欢迎加薪幅度,认为有助提升员工士气;学者则认为加幅不会推高通胀(见另稿)。

方案已向四团体提出

公务员薪酬趋势调查委员会早前确认薪酬趋势调查结果,全港16万公务员今年有望加薪5.16%至7.24%。公务员事务局昨日宣布已向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案。该局发言人表示,向基层薪金级别的公务员提出的薪酬调整方案,与中层薪金级别的薪酬趋势净指标相同(即6.16%),即较基层薪金级别的薪酬趋势净指标(即5.16%)高1个百分点。这是因为行政长官会同行政会议决定引用「调高」安排。

基层加幅与中层看齐

发言人续说,在「调高」安排下,假如基层薪金级别的薪酬趋势净指标低于中层薪金级别,视乎行政长官会同行政会议的决定,基层薪金级别公务员的薪酬调整,会被「调高」至与中层薪金级别的薪酬趋势净指标相同的水平。而向高层薪金级别的公务员提出的薪酬调整方案,与高层薪金级别的薪酬趋势净指标相同。

发言人补充称,每年的薪酬趋势调查并不涵盖首长级公务员。按照既定的做法,首长级公务员的薪酬调整方案与高层薪金级别公务员的薪酬调整方案看齐。

行政长官会同行政会议会考虑职方就当局向他们提出的薪酬调整方案的回应后,就2011/12年度公务员薪酬调整作最后决定。当局或会寻求立法会财务委员会的批准。

香港文汇报( 郑治祖)

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